Kollégáink kezét nem engedjük el a munkábaállás (kikölcsönzés) napján, team lead rendszerünk napi szint? támogatást biztosít számukra.
UC Hire Lab Premium
Team lead rendszert m?ködtetünk munkatársaink szakmai és szociális támogatására
- Team leadjeink f? feladatai közé tartozik a Megbízóink projektjein dolgozó munkatársak támogatása szakmai- és emberi szempontból egyaránt.
- Segítséget nyújtanak a felmerül? problémák megoldásában, a munkatársak egyéni céljainak elérésében, a jó munkakörnyezet kialakításában és nem utolsó sorban támogatják a Megbízóinknál dolgozó szakért?ink beilleszkedését a szakmai csapatba.
- Nagyobb létszámú site-ok esetén team leadjeink maguk is az Ügyfélnél teljesítenek, azaz megfelel? helyismerettel rendelkeznek, kapocsként m?ködnek a UC Hire Lab és a site-on dolgozó munkatársaink között, továbbá képviselik a UC Hire Lab-et mind a munkatársak, mind a Megbízó felé.
Az ügyfél-visszacsatolásokat is figyelembe véve biztosítjuk kollégáink folyamatos teljesítményértékelését
Team leadjeink folyamatosan tartják a kapcsolatot az Ügyfél munkatársaival és vezet?ivel, valamint segítenek a problémák megoldásában, azonnal reagálnak az Ügyfél jelzéseire, kéréseire.
- Rendszeres (félévenkénti) értékelést kérünk Ügyfeleinkt?l a munkavállalóink projektbeli szerepér?l, aktivitásáról, szakmai teljesítményér?l. Megbízóink visszacsatolására reagálva ezeket beépítjük a képzésekbe és a teljesítményértékelésekbe is.
- Teljesítményértékelési rendszerünk keretében félévente információkat gy?jtünk munkavállalóink teljesítményér?l Ügyfeleinkt?l, vezet?inkt?l, közvetlen munkatársaktól, valamint az adott munkatársunk is értékeli saját munkáját.
- Az értékel? beszélgetés fókusza, hogy a munkavállaló hogy érzi magát az adott pozícióban, miben szeretne fejl?dni, milyen problémákkal szembesül.
- A teljesítményértékelés eredményeként fejlesztési-, képzési tervet készítünk munkatársaink számára. Szükség esetén támogatást nyújtunk a felmerül? problémák megoldásában is.
Bels? és küls? képzéseket szervezünk a hatékonyság fokozására, szakmai csapatunk fejlesztésére
Új munkatársaink kiválasztását nagy körültekintéssel végezzük, potenciális jelöltjeinknél nem csak arra figyelünk, hogy szakmailag, hanem emberileg is illeszkedjenek a csapatba. Képzési rendszerünk keretében biztosítjuk munkavállalóink számára a küls?-, bels? képzéseket és a bels? tudásátadást egyaránt. A projektspecifikus képzések mellett figyelembe vesszük a team lead javaslatait, a Megbízónk igényeit és a munkatársaink egyéni kéréseit egyaránt. Munkavállalóinknak biztosítjuk a lehet?séget szakmai és nyelvi képzéseken, konferenciákon, workshopokon és soft skill tréningeken való részvételre. Fontosnak tartjuk kollégáinkszámára az együttm?ködést, kommunikációt, problémamegoldást fejleszt? képzéseken való részvételt is.
Meglév? munkavállalóinkat több éves, szoros szakmai és emberi kapcsolat f?zi cégcsoportunkhoz, mely stabil csapat fenntartásával még rugalmasabb szolgáltatás nyújtását teszi lehet?vé.
Gondoskodunk arról, hogy kollégáink beilleszkedjenek partnerünk szervezeti kultúrájába
A kiválasztás során azokra a szempontokra is figyelünk, melyek az Ügyfél munkatársaival való együttm?ködés eredményessége érdekében fontosak. Onboarding folyamatunk keretében támogatjuk és részletes információkkal látjuk el munkavállalóinkat az alábbi témakörökben:
- az Ügyfél szervezeti felépítése,
- alapvet? kulturális elvei, elemei,
- a bels? kommunikáció eszközei és szabályai,
- vonatkozó munkafolyamatok és alkalmazott módszerek.
A team lead az onboarding során, majd azt követ?en is rendszeresen tájékozódik munkatársaink és az Ügyfél csapatának együttm?ködésér?l, és támogatja annak mind hatékonyabbá tételét.
Munkatársi elkötezettségnövel? programokat szervezünk
HR Engagement csapatunk rendszeresen szervez munkavállalóink számára különböz? programokat, ahol lehet?ségük van kikapcsolódni, feltölt?dni és a szakmán túl is megismerni egymást. Összetartó csapatunk tagjai nem csak cégünkhöz, hanem egymáshoz is lojálisak. Ennek köszönhet?en vállalatunkra alacsony fluktuáció jellemz?, hosszútávon terveznek velünk a kollégák. Így tudjuk garantálni, hogy Ügyfeleink is stabilan számíthatnánk ránk.
A csapatépít? rendezvények mellett más támogatások formájában is ügyelünk a dolgozók mentális egészségére
Nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink mentális egészségének fenntartására, kiemelten a kiégés megel?zésére, a motiváció fenntartására, növelésére, a bels? energiák szinten tartására. Ezekben a témákban rendszeresen hirdetünk tréningeket, melyekre bármely kollégánk jelentkezhet saját igénye, vagy vezet?je javaslata alapján.
Fontos számunkra a munkavállalók kiegyensúlyozottságának biztosítása, különös tekintettel például az otthoni munkavégzés sajátosságaira, vagy a munka és magánélet megfelel? egyensúlyára. Szükség esetén coach és pszichológus is kollégáink rendelkezésére áll.
Maradt még kérdés? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
Munkaer?-kölcsönz?i nyilvántartási szám: BP/0701/012364-3/2024-1935
Munkaer?-közvetít?i nyilvántartási szám: BP/0701/012377-3/2024-1402
